Desempleo rural: el RENATRE sube 5% la prestación y el máximo llega a $420.000

Los trabajadores rurales que cobran la Prestación por Desempleo del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) perciben desde el 1 de noviembre de 2026 un mínimo de $210.000 y un máximo de $420.000 por mes. El aumento es del 5% sobre los valores que regían desde agosto, de $200.000 y $400.000, y se oficializó con la Resolución RENATRE 102/2026, que salió en el Boletín Oficial el lunes 2 de noviembre.

La medida fue aprobada por el Cuerpo Directivo del organismo en el Acta N° 166/26. Según informó Clarín, la resolución lleva fecha del 29 de octubre, mientras que Infocampo indicó que el directorio dio el visto bueno en su reunión del 22 de octubre: la primera sería la fecha de firma de la norma y la segunda la del encuentro en el que se aprobó.

Los nuevos montos

Concepto	Hasta el 31/10/2026 (Res. 76/26)	Desde el 1/11/2026 (Res. 102/2026)	Diferencia
Monto mínimo	$200.000	$210.000	+$10.000 (+5%)
Monto máximo	$400.000	$420.000	+$20.000 (+5%)

La Resolución 102/2026 deja sin efecto en forma expresa a la Resolución RENATRE 76/26, dictada a fines de julio, que había establecido los topes de $200.000 y $400.000 a partir del 1 de agosto.

La actualización corresponde únicamente al beneficio ordinario del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED), creado por el artículo 16 de la Ley 25.191 de Trabajo Rural. Los adicionales por zona geográfica se mantienen, según el RENATRE. De acuerdo con Infocampo, esos adicionales son del 20% en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y del 10% en Neuquén y Río Negro; el organismo no difundió los montos resultantes con los nuevos valores.

Qué incluye el beneficio

Además del pago mensual, la prestación incluye cobertura médico-asistencial para el titular y su grupo familiar, asignaciones familiares (que paga la ANSES), servicio de sepelio y acceso a capacitaciones, según la información del RENATRE. El organismo señala también que el período en que se cobra el beneficio se computa como tiempo de servicio para la jubilación.

El dinero se deposita por transferencia en la cuenta bancaria del titular.

Quiénes pueden cobrarla

De acuerdo con la información publicada por el RENATRE en su sitio, los requisitos son:

• Tener CUIL.
• Estar en situación legal de desempleo. Entre otras causas, por despido sin causa, despido indirecto, fuerza mayor, quiebra o concurso del empleador, finalización del contrato temporario o de la temporada, o muerte, jubilación o invalidez del empleador. Cada situación debe acreditarse con su documentación, como carta documento, telegrama o constancia de baja de ARCA.
• Trabajadores permanentes: tener al menos seis meses de aportes en los tres años anteriores al despido.
• Trabajadores temporarios, de temporada y permanentes discontinuos: acreditar 180 jornadas efectivas declaradas en los 36 meses previos al cese o al fin de la temporada.

No pueden acceder pasantes y becarios, quienes tengan otro ingreso, autónomos y monotributistas, ni quienes trabajen bajo regímenes no rurales, como empleados con tareas no rurales encuadrados en la Ley de Contrato de Trabajo, personal de casas particulares, de la administración pública o docentes de establecimientos privados.

Plazos, duración y extensión

La solicitud debe presentarse dentro de los 90 días desde que el trabajador quedó sin empleo. Si se hace después, se descuenta un monto proporcional.

La cantidad de cuotas depende del tiempo trabajado y aportado al RENATRE en los tres años previos al cese. El organismo no detalla en su sitio la escala de cuotas.

Quienes sigan sin trabajo al terminar el beneficio y tenían 45 años o más al pedirlo pueden solicitar una extensión de seis meses, en la que se cobra el 70% de la prestación original. Esa extensión debe pedirse dentro de los 90 días posteriores a la última cuota.

Cómo tramitarla

El trámite puede hacerse por WhatsApp a través del asistente Pampa, al 11 2279-0400 (opción A), o en forma presencial en las delegaciones y agencias del RENATRE y en las Bocas de Entrega y Recepción (BER). Para consultas está disponible la línea gratuita 0800-777-7366.

Se necesita una CBU a nombre del trabajador; el RENATRE aclara que no acepta CVU de billeteras virtuales y que, si la persona no tiene cuenta bancaria, el organismo gestiona su apertura en el Banco Nación. Para dar de alta la cobertura de salud del grupo familiar hay que presentar el DNI y las partidas de los familiares.

El siguiente video tutorial del canal oficial del RENATRE explica cómo hacer la solicitud por WhatsApp. Es anterior a este aumento, por lo que no muestra los montos vigentes.

Quienes cobran la prestación tienen que informar al RENATRE dentro de los cinco días hábiles si vuelven a trabajar (por WhatsApp, opción G); de lo contrario, el beneficio se da de baja. También deben asistir a las capacitaciones, aceptar los controles del organismo y devolver lo que hayan cobrado de más.

Cómo se financia

El sistema se sostiene con el aporte mensual de los empleadores rurales, equivalente al 1,5% de las remuneraciones, según establece el artículo 14 de la Ley 25.191. El artículo 3 de la nueva resolución dispone que el mayor gasto se cubrirá con los recursos previstos en el artículo 13 de esa ley. La norma no informa el costo total de la suba ni cuántos trabajadores la cobran.

El RENATRE es un ente autárquico de derecho público no estatal, conducido por representantes de entidades empresarias y sindicales del sector agropecuario.

Las voces del organismo

En el comunicado difundido por el RENATRE, reproducido por Infocampo, su presidente, Abel Guerrieri, sostuvo: "La actualización de la Prestación busca preservar el poder adquisitivo de este ingreso y sostener la cobertura destinada a las familias rurales que atraviesan una situación de desempleo". Agregó que el objetivo es que el beneficio sea "un respaldo efectivo durante ese período".

El director José Voytenco, por su parte, afirmó: "La protección social de los trabajadores y trabajadoras rurales debe estar presente también cuando se interrumpe su actividad laboral. Es importante seguir fortaleciendo esta cobertura para acompañar a las familias rurales".

Contexto

La de noviembre es la última de una serie de actualizaciones. Según publicó Perfil en octubre de 2025, en agosto de ese año la prestación había quedado en $150.000 y $300.000 (Resolución 84/2025), y desde el 1 de noviembre de 2025 pasó a $165.000 y $330.000 tras una suba del 10% (Resolución 109/2025). En 2026 hubo otras actualizaciones antes de la Resolución 76/26, que fijó los valores de agosto, aunque sus montos y normas no pudieron verificarse en detalle.

Lo que falta saber

• Cuántos trabajadores rurales cobran hoy la prestación y cuál es el costo de la suba: la resolución no lo informa.
• La escala de cuotas según el tiempo aportado y la fórmula con la que se calcula cada cuota, que el RENATRE no detalla en su sitio.
• Los montos con adicional zonal sobre los nuevos valores, que el organismo no publicó.
• Si habrá una nueva actualización antes de fin de año.

Versiones que no coinciden

• Fecha de aprobación: Infocampo sitúa la aprobación en la reunión del directorio del 22/10 y Clarín fecha la resolución el 29/10. No se contradicen necesariamente (reunión y firma), pero ninguna fecha tiene una segunda fuente.
• Cargos: Infocampo presenta a Abel Guerrieri como presidente y a José Voytenco como director; en octubre de 2025, según Perfil, Voytenco era presidente y Guerrieri vicepresidente. El posible cambio de conducción no está confirmado.
• Tiempo verbal: Perfil e Infobae escribieron que los montos 'comenzarán a regir' el 1/11, mientras Clarín y MDZ indicaron que ya rigen; la vigencia es desde el 1/11 aunque la publicación en el Boletín Oficial fue el 2/11.